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DIAGNÓSTICO HUMANATIVO ORGANIZACIONAL SIMPLIFICADO VALENTY – DHO-S01

Este formulário é o primeiro passo da nossa conversa. Em poucos minutos, você nos ajudará a compreender o contexto da sua empresa, os principais desafios e os resultados que desejam alcançar com um programa de desenvolvimento. Com essas informações, poderemos preparar uma reunião de diagnóstico focada, personalizada e produtiva. Após o envio, você receberá uma cópia das suas respostas por e-mail. Nosso time analisará o diagnóstico e retornará com recomendações estratégicas personalizadas.


Queremos ouvir você: Caso tenha dúvidas, sugestões ou queira compartilhar algo diretamente conosco, entre em contato pelo e-mail: oi@valenty.com.br

"Se você acha que a instrução é cara, experimente a ignorância." –– Benjamim Franklin

I — SOBRE VOCÊ

Nesta etapa reunimos informações básicas de contato. Esses dados são importantes para personalizar a comunicação, compartilhar o relatório do diagnóstico e mantermos um canal direto de acompanhamento com você.

Nome completo

Como gosta de ser chamado(a)?

E-mail corporativo

WhatsApp para contato

Cargo / Função

Apenas para registro em nosso sistema, você poderia nos informar seu CPF?

Apenas para registro em nosso sistema, você poderia nos informar seu CPF?
A
Apenas para registro em nosso sistema, você poderia nos informar seu CPF?
B

LinkedIn (opcional)

Instagram (opcional)

II — SOBRE A EMPRESA

Nesta etapa coletamos informações gerais sobre a empresa, como porte, segmento, objetivos estratégicos e cultura organizacional. Esses dados ajudam a contextualizar o diagnóstico e a personalizar a análise.

Razão Social

CNPJ | Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica

Telefone:

Site da empresa

Qual é o segmento de atuação da sua empresa?

III — SOBRE O MOMENTO ATUAL

Nesta etapa buscamos compreender o contexto atual da sua empresa, os principais desafios enfrentados pela equipe e as competências que precisam ser fortalecidas. Essas informações nos ajudam a identificar oportunidades de desenvolvimento e a propor soluções alinhadas à realidade e aos objetivos do negócio.

1) Quais áreas/departamentos existem atualmente na sua empresa?

(Considere apenas as áreas que estão estruturadas com líder responsável e equipe dedicada)
1) Quais áreas/departamentos existem atualmente na sua empresa?
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2) Quais áreas você considera prioritárias para receber capacitação neste momento?

2) Quais áreas você considera prioritárias para receber capacitação neste momento?
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3) Quais são hoje os principais desafios que sua equipe ou empresa enfrenta?

4) Que tipo de mudança ou fortalecimento vocês gostariam de promover com um programa de desenvolvimento?

5) Que competências ou comportamentos vocês acreditam ser mais importantes de desenvolver neste momento?

6) Que resultado vocês gostariam de conquistar com esse processo?

7) Quais programas de desenvolvimento da Valenty você acredita que podem contribuir mais com sua empresa neste momento?

7) Quais programas de desenvolvimento da Valenty você acredita que podem contribuir mais com sua empresa neste momento?
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8) Atualmente, sua empresa conta com algum apoio externo, como consultorias, mentorias, programas de capacitação ou treinamentos corporativos?

8) Atualmente, sua empresa conta com algum apoio externo, como consultorias, mentorias, programas de capacitação ou treinamentos corporativos?
A
8) Atualmente, sua empresa conta com algum apoio externo, como consultorias, mentorias, programas de capacitação ou treinamentos corporativos?
B

9. Sua empresa já contou anteriormente com algum apoio externo, como consultorias, mentorias, programas de capacitação ou treinamentos corporativos?

9. Sua empresa já contou anteriormente com algum apoio externo, como consultorias, mentorias, programas de capacitação ou treinamentos corporativos?
A
9. Sua empresa já contou anteriormente com algum apoio externo, como consultorias, mentorias, programas de capacitação ou treinamentos corporativos?
B

IV — EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM

Nesta etapa buscamos compreender como a sua empresa prefere vivenciar os processos de desenvolvimento. As respostas ajudam a definir o formato ideal de entrega — considerando carga horária, modalidade e estilo de aprendizagem — para garantir uma experiência que seja ao mesmo tempo inspiradora, prática e conectada à rotina da equipe.

10) Qual carga horária prevista para a jornada de aprendizagem?

10) Qual carga horária prevista para a jornada de aprendizagem?
A
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G

11) Qual modalidade de ensino vocês desejam?

11) Qual modalidade de ensino vocês desejam?
A
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12) Qual será o público principal para capacitação?

12) Qual será o público principal para capacitação?
A
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13) Qual linguagem ou tom você acredita que mais combina com o evento e o público?

O estilo da capacitação é parte essencial da experiência. Essa escolha nos ajuda a ajustar o tom, a narrativa e a condução da fala para criar o impacto certo no público.
13) Qual linguagem ou tom você acredita que mais combina com o evento e o público?
A
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C
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V — INDICADORES & DESEMPENHO

Nesta parte queremos entender melhor como a empresa gera resultados. Identificamos os principais canais de vendas, o faturamento aproximado e os indicadores de desempenho utilizados para acompanhar a performance. Essas informações nos ajudam a alinhar a capacitação com os objetivos de crescimento e resultados da organização.

14) Quantos colaboradores a empresa possui atualmente?

14) Quantos colaboradores a empresa possui atualmente?
A
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15) Qual foi o faturamento anual da empresa no último exercício?

15) Qual foi o faturamento anual da empresa no último exercício?
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16) Quais são hoje os três principais canais de vendas da sua empresa? (Escolha no máximo três canais)

16) Quais são hoje os três principais canais de vendas da sua empresa? (Escolha no máximo três canais)
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17) Quais indicadores de desempenho (KPIs) a empresa utiliza para mensurar seus resultados?

(KPI - Key Performance Indicator / Indicador-Chave de Desempenho)
17) Quais indicadores de desempenho (KPIs) a empresa utiliza para mensurar seus resultados?
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VI –– INFORMAÇÕES ADICIONAIS

18) Como você conheceu a Valenty Business School?

18) Como você conheceu a Valenty Business School?
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G
H

19) Gostaria de acrescentar alguma informação ou observação sobre a jornada de capacitação? (OPCIONAL)

20) Quer anexar algo que nos ajude a compreender melhor o contexto da sua empresa? (OPCIONAL)

Ex.: Organograma, plano estratégico, régua de indicadores, pesquisa GPTW — Great Place to Work, avaliação 360º, pesquisa de clima organizacional, resultados de NPS, entre outros.
Agradecemos por compartilhar essas informações. Nosso time analisará o diagnóstico e retornará com recomendações estratégicas personalizadas.

🔒 TERMO DE TRATAMENTO DE DADOS

Este formulário on-line visa registrar a manifestação livre, informada e inequívoca pela qual o usuário concorda com o tratamento de seus dados pessoais para finalidade específica, em conformidade com a Lei nº 13.709 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). 👉 Ao enviar este formulário, você autoriza o tratamento dos seus dados pessoais para fins de diagnóstico e comunicação, de acordo com a política de privacidade da Valenty Business School. Acesse o termo completo em: https://go.valenty.com.br/TermoDeAceite